Charte fondatrice de la Plateforme régionale des femmes sur la réforme et la gouvernance du secteur de la sécurité

Être une plateforme régionale de femmes sur la réforme et la gouvernance du secteur de la sécurité qui offre aux organisations de femmes de la société civile et au secteur de la sécurité un espace de dialogue, de collaboration, de réseautage pour l'inclusion des femmes et des perspectives de genre dans les activités, programmes, politiques et stratégies de réforme du secteur de la sécurité et de gouvernance par le lobbying, le plaidoyer, le renforcement des capacités et la recherche, les visites et échanges d'expériences, aux niveaux national, régional et continental.

Objectifs de la Plateforme régionale des femmes sur RSS/G

• 1. Améliorer le suivi et l'observation des processus de RSS/G pour s'assurer que les perspectives et les besoins des femmes sont intégrés conformément aux cadres normatifs existants des Nations Unies (ONU), de l'UA et de la CEDEAO ;
• 2. Autonomiser les femmes sur cette question et contribuer à combler les écarts par un dialogue politique inclusif qui favorise la compréhension mutuelle ;
• 3. Analyser conjointement les lacunes dans la mise en œuvre des cadres juridiques nationaux et régionaux et la qualité des services de sécurité et de la gouvernance dans une perspective de genre, afin de contribuer à garantir que les perspectives et les besoins des femmes en matière de RSS soient intégrés conformément au cadre politique de l'UA en matière de RSS et d'impliquer les femmes à tous les niveaux du processus RSS ;
• 4. Créer une alliance de lobbying entre les organisations de femmes pour le changement politique et leur implication dans les processus RSS/G au niveau national (Cameroun, Mali, Nigeria) ainsi que dans l'espace CEDEAO ; et
• 5. Renforcer les capacités des femmes en matière de plaidoyer et de communication pour formuler des propositions progressistes en RSS/G aux niveaux national et régional (CEDEAO et CEEAC - Communauté économique des États de l'Afrique centrale).

Mission

La Plateforme régionale des femmes sur la réforme et la gouvernance du secteur de la sécurité vise à contribuer à la mission du Centre de compétence paix et sécurité de la Friedrich-Ebert-Stiftung qui vise à :

• Promouvoir des approches progressistes en matière de gouvernance de la sécurité démocratique et de sécurité collective humaine ;
• Créer des forums pour des dialogues régionaux inclusifs ;
• Accroître la sensibilisation à l'interdépendance (inter) régionale.

Principales activités

• Dialogues
• Renforcement des capacités
• Lobbying, alliances et plaidoyer
• Mise en réseau
• Recherche

Valeurs et principes communs

La Plateforme régionale des femmes sur la réforme et la gouvernance du secteur de la sécurité fonctionnera sur la base de valeurs et de principes communs pour la réalisation de ses objectifs, les avantages de ses membres et les bonnes relations de travail entre eux. Les critères suivants ont été proposés :

• L'intégrité et la transparence sont essentielles dans toutes les activités de la plateforme.
• Les membres acceptent d'adhérer à la plateforme régionale parce qu'ils sont attachés aux objectifs du projet, et acceptent de renoncer à leur adhésion
• si cet engagement venait à disparaître ou en cas de conflit d'intérêts ;
• Les membres acceptent de partager leur expérience avec les autres membres ;
• Les membres utilisent la plateforme régionale comme un espace de mise en commun des connaissances, des liens et des initiatives ;
• Les membres respectent la diversité des points de vue et des convictions exprimées tout en assurant le maintien d'un engagement à découvrir des perspectives communes ;
• Les membres participent aux efforts de mise en œuvre des activités de la plateforme régionale chaque fois qu'ils sont sollicités dans leurs domaines de compétence ;
• Les membres adhèrent aux méthodes de travail adoptées conjointement par la plateforme régionale ;
• Les membres conviennent de faire de la plateforme régionale un espace ouvert où les autres se sentent les bienvenus ;
• Les membres acceptent que leur participation à la plateforme régionale soit rendue publique ;
• Les membres s'engagent à respecter les règles de confidentialité définies en commun, même après que leur adhésion à la plateforme régionale a pris fin.

Méthodes de travail

La Plateforme régionale des femmes sur la réforme et la gouvernance du secteur de la sécurité adoptera une approche participative et inclusive dans ses méthodes de travail, en valorisant l'expertise technique de ses membres, qu'ils soient individuels ou issus d'une organisation au niveau local, national, régional ou continental.

La Plateforme régionale est prête à travailler avec les OSC féminines qui s'intéressent à la réforme du secteur de la sécurité et à la gouvernance, ou les organisations (à différents niveaux) qui s'intéressent à la thématique de la paix et de la sécurité et qui souhaitent vivement promouvoir les femmes et la perspective genre dans leur travail.

Au niveau national

Avec l'appui des bureaux nationaux de la FES, des alliances entre les OSC, les membres individuels et les acteurs de la réforme du secteur de la sécurité pourront s’établies au niveau national, en particulier dans les pays cibles du projet « Sécurité pour Tous », sous la supervision du Centre de Compétence Paix et Sécurité de la FES (FES PSCC).

Au niveau régional

FES PSCC coordonnera le travail de la plateforme régionale des femmes au niveau régional et continental. Cela se fera sur la base des réalisations des sections nationales du réseau et aussi en offrant aux acteurs de la société civile la possibilité d'influencer la mise en œuvre des cadres et engagements régionaux et internationaux sur les femmes, le genre, la réforme du secteur sécuritaire et la gouvernance.

Le travail de la Plateforme régionale des femmes sera facilité par :

• un conseil consultatif ; et
• un comité technique.

Le conseil consultatif sera composé d'un groupe de personnes influentes qui travaillent sur le genre et/ou la réforme du secteur de la sécurité et la gouvernance qui peuvent ouvrir des portes et construire des alliances pour le réseau à différents niveaux. Les membres ne seront pas rémunérés et seront choisis en fonction de leur engagement, de leurs actions, de leurs convictions et dans le respect de la diversité régionale. Ils proviendront d'organisations et d'horizons différents.

Le Comité technique comprendra des membres de différentes organisations ou des experts individuels dont l'expertise est nécessaire à la mise en œuvre et à l'expansion du réseau. Il disposera également d'un mélange de personnel civil et en uniforme. Les membres du Comité technique ne recevront pas non plus de paiement.

Pour adhérer à la plateforme

Veuillez remplir le formulaire d’adhésion et nous le renvoyer par mail à cette adresse : oureye.fall(at)fes-pscc.org, en copiant remy.diousse(at)fes-pscc.org.